马来西亚经济部部长拉菲兹·拉姆利表示，雇主不应将1500令吉的最低工资作为支付应届毕业生工资的参考或基准。
“最低工资的概念是，如果存在最低工资，那么学位(持有者)的起薪应该更高，因为最低工资适用于非技术工人，而不是技术工人。
“然而，工资统计的初步结果显示，最低工资被用作支付(薪金)的参考工资，特别是对应届毕业生和年轻技术工人。”
“这是一种现象，我们需要一项紧急政策来纠正这种情况，”他在2023年第一季度员工工资统计(正式部门)报告发布后告诉媒体。
该报告显示，2023年3月，645万名正式工人中有10.2%的工资低于1500令吉。
拉菲兹在评论该报告时表示，大多数马来西亚人的工资都很低，其中645万名正式工人中有82%的月薪低于5000令吉，其中35%的人在2023年3月的月薪低于2000令吉。
“随着这份报告的发布，我们知道我们有工资问题。这不仅仅是说说而已，现在数据可以证实，超过600万工人(受到影响)，政府将把重点放在这件事上。”
他说，该报告还显示，2023年3月正式工人的工资中位数为2600令吉，与2589令吉的贫困线收入相差不远。
“我们确实有一个大问题。这就是重组的意义所在，不仅仅是为了获得投资和增长，而是要确保我们计划或产生的任何增长和投资都应该反映在我们劳动力的日常生活中。”
拉菲兹表示，将于周一提交给国家经济行动委员会(NEAC)的累进工资模式，将成为政府处理与工资相关问题的重要背景。
拉菲兹说:“我知道这对雇主来说也是一个巨大的挑战，我们必须找到解决这些问题的方法。”她也相信，即将提出的累进工资模式可以得到实际实施，并得到雇主的支持。
“我们与雇主团体举行了接触会议，因此我们已经发言并听取了他们的意见。到目前为止，员工少于50人的中小企业基本上都得到了通知。”
出席会议的还有首席统计师拿督斯里莫哈末乌兹尔马希丁和该部秘书长拿督诺阿兹米迪伦。——马来西亚
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